Содержание:
Многие считают, что начало года – удачный момент изменить что-то в жизни, например место работы. Эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала в интервью РИА Новости, какие плюсы и минусы есть в увольнении перед Новым годом.
Специалист отметила, что, если работник принял решение уволиться по собственному желанию и напишет заявление в период с 19 по 23 декабря, двухнедельный срок уведомления закончится в период новогодних каникул. Праздничные дни входят в две недели отработки.
Однако треть января составляют нерабочие дни, поэтому увольнение в январе означает потерю возможности получить больше денег за меньшее количество рабочих часов, предупредила Нечаева.
Еще один щекотливый момент касается выплаты премии по итогам года. Часто в договоре или локальном акте указывается, что премия не выплачивается, если работник уволен на момент выплаты премии, отметила эксперт. Она посоветовала не создавать спорных ситуаций и уволиться уже после получения премии.
На новом месте работы выгоднее оформить новые трудовые отношения с 1 января, иначе будет считаться, что сотрудник отработал неполный месяц, а зарплата окажется ниже.
Ранее юрист рассказала, как оплачивается работа в праздничные дни, в том числе новогодние, а также какие еще льготы можно получить помимо повышенной оплаты.
